A munkáltatónak és munkavállalónak egyaránt érdekében áll előre gondoskodni azon nem várt élethelyzetek okozta változásokról, melyek következtében fennáll a munkából való kiesés lehetősége vagy a tartós munkaképtelenség miatt hirtelen kialakult magánéleti gondok megjelenése.
Egy jól összeállított csoportos személybiztosítási konstrukció hosszú évekre biztonságot nyújthat az alkalmazottak részére, átlendítve őket életük nehéz pillanatain, mikor a leginkább szükségük van az anyagi támogatásra. Segítségével az egyének és családok pénzügyi biztonságba kerülhetnek a váratlanul fellépett nem várt élethelyzetek – baleset vagy betegség – bekövetkezése esetén. Az anyagi támogatáson felül, ezen biztosítási fedezettel a munkáltató csökkenteni tudja a munkaerő kiesése során felmerülő költségek mértékét is.